Говорить о типах личности можно бесконечно, банды. Ваш тип личности может определять, как вы взаимодействуете и реагируете на свое окружение.
Вы уже знаете 2 (два) типа личности, а именно интроверты и экстраверты. Термины интроверт и экстраверт впервые были популяризированы швейцарским психологом Карлом Дж. Юнгом в 1921 году.
Интровертов часто называют интровертами. Им комфортнее в одиночестве, чем в группе. Их модели мышления также более доминируют внутри, поэтому они предпочитают заниматься саморефлексией.
В отличие от экстравертов, они очень открыты для социального взаимодействия. Вместо этого пребывание в группе дает им возможность восстановить силы. Экстраверты также известны как позитивные, веселые и дружелюбные люди.
Но есть тип личности, который представляет собой комбинацию этих двух, называемый амбивертным.. Люди с амбивертами могут корректировать свое поведение в соответствии с текущими условиями и ситуациями. Люди с амбивертами могут наслаждаться и тем, и другим, получать удовольствие от общения, но также получать удовольствие от одиночества. Исследования показывают, что 68% населения имеют амбивертный тип личности.
Читайте также: Интроверты более склонны к болезням
Сильные стороны личности амбиверта
Следовательно, люди с амбивертным типом личности, как правило, имеют преимущества с точки зрения социального взаимодействия. Определенные профессии совместимы с этим типом личности. Каковы преимущества людей с амбивертной личностью?
1. Гибкая личность
Люди с амбивертами известны как гибкие люди. Они могут позиционировать себя так, чтобы другой человек находился перед ними. Они могут быть случайными собеседниками, но также могут быть хорошими слушателями.
2. Имейте более стабильные эмоции.
Сочетание экстравертов и интровертов делает амбиверта более эмоционально устойчивым. Амбиверт знает, когда говорить, а когда молчать. Когда нажимать, а когда сдерживаться. И когда наблюдать, а когда отвечать.
3. Легко узнавать личность других.
Поскольку они ощущают присутствие обеих личностей, амбиверту будет легче распознать личность другого человека. Для них это плюс - понимать других людей.
Читайте также: Не экстраверт или интроверт? Может ты амбиверт!
4. Может оптимально выполнять индивидуальные и групповые задачи.
Интроверт предпочтет выполнять работу в одиночку. С другой стороны, экстраверту будет сложно справиться с задачей в одиночку. Амбиверт может приспособиться к обоим условиям. Они могут продолжать работать оптимально, независимо от того, выполняется ли это в одиночку или в группах.
5. Легко адаптировать
Интроверту не нравится находиться в толпе, а экстраверту будет скучно в одиночестве. Амбиверт может адаптироваться в зависимости от экологической ситуации. В людной среде амбивертные люди легко сливаются. Но в тихой обстановке им нравится быть одиночками.
6. Потенциал лидера
Амбиверт может играть роль экстраверта там, где легко ладить со многими людьми и поднимать настроение. Но он также может действовать как интроверт, обладающий навыками критического мышления и тщательного планирования и способный быть хорошим слушателем. Эта комбинация необходима, чтобы стать лидером
Также прочтите: 4 совета по общению для интровертов
Профессии, подходящие людям с амбивертным характером
Поскольку амбиверты представляют собой сплав двух полюсов, профессия, которая им подходит, конечно, может быть на двух полюсах. Вот несколько профессий, которые подходят этой личности:
- Человеческие ресурсы и ресурсы (HR)
- психолог
- Продажи и Маркетинг
- Организатор мероприятий
- Blogger
- Бизнесмен
- Юрист
- Журналистка
- Юрист
- Учитель
Как поживаете, ребята, вы относитесь к амбивертному типу личности? Преимущества, которыми обладают амбиверты, могут быть плюсом как в социальном взаимодействии, так и в сфере работы.
Также прочтите: 5 личностей, которые легко конфликтуют с вашим партнером
Ссылка
1. Меган Х. 2016. Побеждающая личность: преимущества амбиверта. //www.today.com/health/winning-personality-advantages-being-ambivert-t7023
2. Суинтон В. Хадсон. 2016. Лидерские качества: экстраверт, интроверт или амбиверт. Международный журнал менеджмента и экономических изобретений. Vol. 2 (9). п. 999-1002 ..
